Encualquier caso, en cada cumpleaños no debería tararearse eso de “es una organización excelente, es una organización excelente y siempre lo será”, ya que la excelencia no se alcanza. Es un camino, una manera de entender el trabajo. Según Fábregas, ser excelente supone un esfuerzo diario de superación.
Elestablecimiento de metas es un hábito fundamental de las personas exitosas que les permite convertir sus sueños en realidades tangibles. Al adoptar una mentalidad orientada a objetivos y establecer objetivos SMART, los grandes triunfadores crean una hoja de ruta clara para sus acciones, mantienen el enfoque y logran un éxito
Unasmás grandes, más largas. Otras menores, más rápido. Y por más que fuimos (o no), la repetición siempre nos alcanza. Y ese es el punto clave: para Aristóteles, es en el
Unasencilla pregunta ¿estas comprometido (a) con la excelencia? Cuando estas comprometido con la excelencia, lo vuelves un habito y es algo natural en ti, vas a pasar por encima de la competencia. Las personas y las empresas que viven la excelencia dejan a tras a su competencia. Vivir la excelencia significa que, en una entrevista de trabajo
3 Practicar la disciplina: La disciplina es fundamental para convertir la excelencia en un hábito. Debemos ser disciplinados y comprometidos con nuestro plan de acción. 4. Mantener la motivación: La motivación es la clave para mantenernos enfocados y comprometidos con nuestro plan de acción. Debemos encontrar formas de mantenernos
Soloun minuto de triunfo vale más, que toda una vida de fracaso e indolencia.. (Anónimo). Todos pueden alcanzar el éxito pero pocos se atreven, tú lo hiciste y hoy eres uno de los mejores, felicitaciones. (Anónimo). Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, por tanto, no es un acto, sino un hábito. (Aristóteles).
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la excelencia es un habito
